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企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，试用期不到六个月，经济补偿金为半个月工资，赔偿金是一个月的工资。不过，在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金。